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Elektriker/Elektro­niker (m/w/d)

in Vollzeit

Erfrischend besonders.

Seit über einem Jahrhundert verwurzelt, führt unsere Familie das Unternehmen in vierter Generation mit Stolz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem breiten Sortiment regionaler Mineralwässer und Erfrischungsgetränken setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität. Als Getränkelogistiker bedienen wir große Namen der Branche und transportieren jährlich 26 Millionen Gebinde mit unserer Mellis Getränke-Logistik.

Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt das Bestreben wider, dem Ruhrgebiet mit fairen und attraktiven Angeboten zu dienen.

Unser engagiertes Team steht für eine wertschätzende und angenehme Arbeitsumgebung, in der jede Verstärkung gründlich eingearbeitet wird.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Das erwartet Sie

  • Sicherung der technischen Verfügbarkeit der Produktions- und Nebenanlagen
  • Ausführung von Aufträgen und Aufgaben gemäß Arbeitsplan, Instandhaltungsplan und Investitionsplan
  • Betreuung und Instandhaltung von IT und Datennetzen
  • Absicherung der Produktion durch selbständige und unmittelbare Störungsbeseitigung
  • Erkennen von möglichen Fehlerquellen an den Anlagen und Einleitung von vorbeugenden Maßnahmen zur Beseitigung dieser Schwachstellen
  • Bearbeitung und Pflege von Schaltplänen
  • Dokumentation von Störmeldungen und Wartungsarbeiten

Das bringen Sie mit

  • Sie haben mindestens die mittlere Reife
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/ Elektroniker/ Mechatroniker oder Vergleichbares
  • Kenntnisse in Automatisierungstechnik und mit S7- gesteuerten Anlagen
  • Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zum selbständigem Arbeiten
  • Bereitschaft zu Mehrarbeit in auftragsstarken Zeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Qualifikation und Berufserfahrung im Lebensmittelbetrieb, vorrangig Getränkeindustrie

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Diese Vorteile erwarten Sie bei uns

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung

Ein herzliches Team, das neuen Mitarbei­tenden mit Freude begegnet.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


30 Tage Urlaub + Bildungs­urlaub

Home­office- & Gleitzeit-Regelung

Firmen­interne Events für Sport und Spaß


Haustrunk Eigen­produkte

Betrieb­liche Alters­vorsorge

Sport- und Gesund­heits­angebote


Personal­entwicklung / Aus- und Weiter­bildung

Corporate Benefits z.B. Fahrrad­leasing & Rabatte

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